Dôvera je základ vodcovstva

Vodcovstvo je zodpovedná služba, predpokladá, že sa budeš snažiť viesť tebe zverených ľudí.

No mnohí vedúci stretiek, berú svoju úlohu len tak, s postojom „však niekto musí byť tým vedúcim“.

Ja osobne som presvedčený, že malé spoločenstvá sú naozaj jedným z dôležitých nástrojov, ktorým chce Pán Ježiš obnovovať svoju Cirkev a privádzať do nej dalších a dalších, prebúdzať vlažných... preto je veľmi dôležité, aby to pochopili aj vedúci stretiek a prijali svoju úlohu (službu vedúceho, lebo vodcovstvo je o službe) so zodpovednosťou a s túžbou dobre slúžiť Pánovi. Čo potrebuješ k tomu, aby si sa stal dobrým vedúcim?

maj záujem o nich (nemá byť prehnaný, ani otravný, ale taký prirodzený),
maj túžbu niečo im odovzdať (teda predovšetkým duchovné),
pripravuj sa na stretká,
modli sa, modli za stretko,
modli sa za nich osobne, za to aby sa ich Pán dotýkal, aby menili životy, aby vytrvali vo viere....
ži intenzívne s Pánom Ježišom, dokonca viac ako ostatní, aby si mohol byť pre nich vzorom a aby si im mal naozaj čo odovzdať, maj niekoho s kým sa môžeš poradiť.

Ak sa ti podarí rásť v týchto oblastiach, tak bude rásť dôvera ľudí v stretku voči tebe ako vedúcemu. A dôvera je základ vodcovstva, pretože ak ti ľudia nebudú dôverovať, tak nasilu ich rozhodne nezískaš, lebo autorita vedúceho v stretku je naozaj založená na dobrovoľnom prijatí, nie je to žiadny oficiálny úrad ani post, aby ti pomohol k tomu, aby ťa ľudia počúvali. Osoba vedúceho je jedným z kľúčových faktorov na to, aby sa spoločenstvo mohlo rozvíjať a bolo na prospech (nielen) miestnej Cirkvi, preto ťa chcem poprosiť, ak si vedúci spoločenstva (modlitbovej skupinky) alebo potenciálny vedúci, prosím zober túto svoju službu vážne a venuj jej pozornosť – samozrejme v rámci svojich možností a nezanedbávaní svojich povinností. Verím, že ti bude k tomu nápomocná aj táto príloha.

Mário Tomášik
Prevzaté z prílohy Zrelosť časopisu Nahlas (2007/5)
Časopis Nahlas vydáva Spoločenstvo pri Dóme sv. Martina v Bratislave

<- Späť na obsah